T24 Eğitim
Türkiye’deki akademik camianın önde gelen sivil toplum kuruluşlarından biri olan Üniversite Öğretim Üyeleri Derneği (ÜNİVDER), yaptığı basın açıklamasında, üniversitelerde son dönemde yaşanan akademik kadro alımlarındaki liyakat sorunlarına dikkat çekti. Dernek, özellikle Akdeniz Üniversitesi tarafından 6 Aralık 2024 tarihinde ilan edilen 23 akademik kadro alım ilanında, “adrese teslim” kadro özelliklerinin belirgin hale geldiğini belirterek, bu uygulamaların hem akademik kaliteyi düşürdüğü hem de hakkaniyet ilkelerini zedelediğini vurguladı.
ÜNİVDER’in açıklamasında, söz konusu ilanlarda kadro için aranan niteliklerin aşırı detaylandırıldığına ve böylece önceden belirlenen kişilere avantaj sağlandığına dikkat çekildi. Örneğin, Turizm İşletmeciliği bölümü Doçentlik kadrosu için “kırsal turizm ve restoranlarda hizmet kalitesi üzerine bilimsel çalışmalar” yapmış olma koşulunun aranmasının, geniş bir akademik havuzu doğal olarak daralttığı ifade edildi. Benzer şekilde, Diyetetik alanındaki Profesör kadrosu için “biyoloji alanında Doçent unvanı almış olma” şartının getirilmesi, akademik liyakat ve eşitlik ilkelerinin açıkça ihlal edildiği şeklinde değerlendirildi.
Açıklamada ayrıca, Sosyal Hizmet ve Sosyoloji alanlarındaki kadrolar için de adayların özgeçmişlerinin birebir karşılayabileceği, adeta “kişiye özel” nitelikler sıralandığına dikkat çekildi. Bu yaklaşımla temel üniversite işlevlerinin, yani objektif ve nitelikli akademik üretimin, tehlikeye atıldığı ileri sürüldü.
ÜNİVDER, Türkiye’deki üniversitelerin akademik düzeyinin gerilediği, eğitim-öğretim kalitesinin ve liyakat ilkelerinin zedelendiği bir ortamda, bu tür ilanların kabul edilemez olduğunu belirterek, üniversitelerin şeffaf, adil ve liyakat esasına dayalı kadro politikalarına dönmesini talep etti. Dernek, Akdeniz Üniversitesi’ne yönelik tepkisinin diğer üniversiteler için de bir uyarı niteliği taşıdığını ifade ederek, akademik dünyada hakkaniyet ve liyakat ilkelerinin korunması çağrısında bulundu.
Açıklamanın tamamını okumak için tıklayın.