Medya Ombudsmanı Faruk Bildirici, bir süredir Çağdaş Gazeteciler Derneği'nde süren "ödül" tartışmasını ele aldığı yazısında "ödül enflasyonu"na değinerek, "Bu kadar çok ödüle gerek duyulmasının nedeni salt gazetecilikle ilgili mesleki kaygılar mı? Ya da bu ödüllendirmelerin mesleğimize nasıl bir katkısı var?" diye sordu.
"Bu kadar çok ödül dağıtılınca ödüllerin değeri de azalıyor"
"Her yıl hem ÇGD Genel Merkezi hem de şubeler ayrı ayrı ödüller dağıtır onu da anlayamıyorum doğrusu." diyen Bildirici şöyle yazdı:
"Bu kadar çok ödüle gerek duyulmasının nedeni salt gazetecilikle ilgili mesleki kaygılar mı? Ya da bu ödüllendirmelerin mesleğimize nasıl bir katkısı var? Bu soruların yanıtlarının da tartışılması gerek.
Elbette sadece ÇGD ve şubeleri de değil, sayısını bilemediğimiz onlarca meslek örgütü de her yıl gazetecilik ödülü dağıtıp duruyor. Bu kadar çok ödül dağıtılınca ödüllerin değeri de azalıyor maalesef.
Ağırlıklı, gazetecinin kariyerine katkıda bulunan, alınca gazeteciyi sevinçten havalara uçuran ödül sayısı üçü beşi geçmiyor. Bütün gazetecilik örgütlerinin ödül sistemini gözden geçirmesinde yarar var artık."
Ödül almayalım vermeyelim de
Bir gazetecilik meslek örgütünün gazetecilik dışındaki kişi ve kuruluşlara ödül vermesine değinen Bildirici, gazetecilik örgütlerinin, mesleki alanları dışındaki kişi ve kuruluşlara ödül vermesinin, etik ve uygulama açısından sorunlu olduğunu vurgulayarak "Her şeyden önce gazetecilik dışındaki kişi ve kuruluşlar bizlerin haber kaynağı durumunda. Ayrıca onların faaliyetlerini değerlendirmek, başka bir deyişle başarı puanı belirlemek gazetecilere düşmez," diye yazdı.
Bildirici şöyle devam etti:
"Aynı gerekçelerle gazetecilerin, gazetecilik dışındaki kuruluşlardan da ödül almaması gerek. O kuruluşlar da bizim gazeteciliğimizi değerlendiremez, bize not veremez. Olsa olsa onların verdiği de teşekkür ya da dayanışma plaketi olur, o kadar…
Ödül enflasyonuna katkıda bulunmayalım; gazetecilik dışındaki kişi ve kuruluşlardan ne ödül alalım ne de ödül verelim…"
Yazının tamamı için tıklayın.