T24 Haber Merkezi
Meta, 25 dolarlık yemek çeklerini yanlış kullandıkları gerekçesiyle iki düzine çalışanını işten çıkardı. Şirketin işyeri forumu Blind’da tartışma yaratırken kimi çalışanlar bu sorunda Meta'ya hak verdi. Mark Zuckerberg’in "verimlilik yılı" stratejisiyle bu işten çıkarmaların bağlantılı olabileceği öne sürüldü. Forumda, işten çıkarılanların en azından neden kovulduklarını bilmelerinin bir şans olduğu yorumu dikkat çekti.
Yemek kuponu ile deterjan aldığı için 20'den fazla kişi işten atıldı
Mashable Türkiye'nin haberine göre, Meta’da yaşanan “Grubgate” krizi, şirketin çalışanlarına yönelik aldığı sert önlemlerle dikkat çekiyor. Teknoloji devi, 25 dolarlık yemek çeklerini uygunsuz kullandıkları gerekçesiyle iki düzine çalışanını işten çıkardı. Bu olay, şirketin işyeri forumu Blind üzerinden büyük yankı uyandırdı.
Meta’nın bağlı olmadığı, ancak çalışanların elektronik posta adresleriyle katılabildiği Blind platformunda bazıları, işten çıkarılanlara sempati beslerken, bazıları ise şirketin aldığı kararı adil bulduğunu ifade ediyor. Forumda yapılan bir ankette, çalışanlara “Grubgate’ten etkilenip etkilenmedikleri” soruluyor. Business Insider’a göre, forumda yer alan mesajlar arasında işten çıkarılanlara empati gösterenler kadar, şirket politikalarının uygulanmasından duyulan endişeler de dikkat çekiyor.
Alışkanlık haline getirildi
Grubhub yemek kuponları, yemekhanesi bulunmayan veya fazla mesai yapan Meta çalışanlarına sunuluyordu. Ancak bazı çalışanların bu kredileri çamaşır deterjanı, şarap kadehi ve akne bandı gibi alışverişlerde kullandığı iddia ediliyor. İşten çıkarılanların, bu durumu alışkanlık haline getiren kişiler olduğu belirtiliyor.
Forumdaki bazı çalışanlar ise şirketin bu kuralı bu kadar katı uygulayacağını bilmediklerini belirtiyor. Bir çalışan, “Bu durum, çalışanlarda korku yaratır. Herkes bir şirket politikasını yanlışlıkla ihlal edebilir” diyerek, şirketin politikalarının daha net olması gerektiğine dikkat çekiyor. Başka bir çalışan ise daha mesafeli bir tutum sergileyerek, kurallara uymanın çalışanların sorumluluğunda olduğunu vurguluyor.
Zuckerberg'in verimlilik yılı stratejisinin bir parçası mı?
Bazı çalışanlar, bu işten çıkarmaların Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in “verimlilik yılı” stratejisiyle bağlantılı olabileceğini öne sürüyor. Meta’nın çalışanlarının kurallara uymasını daha ciddi bir şekilde ele aldığı ifade ediliyor. Öte yandan, bu olayın şirketin geçtiğimiz günlerde yaptığı yeniden yapılanma ve işten çıkarmalarla da bağlantılı olabileceği düşünülüyor.
Blind forumunda yer alan bir mesajda ise şu ifadelere yer veriliyor: “Bu arkadaşlar şanslı… En azından neden işten çıkarıldıklarını biliyorlar.”
