Webtekno'nun haberine göre, ABD merkezli teknoloji devi Apple, bugün 2023'ün ilk çeyreğine ilişkin mali durum raporunu paylaştı. Ancak Cook'un bugünkü açıklamaları sadece mali durum ile ilgili değildi. CNBC’ye konuşan CEO, şirketin geleceğe yönelik planlarını da paylaştı. Cook, özellikle de Apple'ın işten çıkarma yapıp yapmayacağı ile ilgili dikkate değer açıklamalarda bulundu.
Microsoft'tan Google'a ve hatta Netflix'e kadar pek çok şirket, bu sezonu toplu işten çıkarmalarla geçiriyor. Ancak Apple böyle bir şey tam olarak yapmadı. Hatta Cook, toplu işten çıkarmanın Apple için son çare olduğunu söylemişti. Cook'un bugün yaptığı açıklamalar da geçmişteki açıklamalarına benzerdi.
"Bunu son çare olarak görüyorum"
Cook'un Apple'ın toplu işten çıkarma yapıp yapmayacağına ilişkin açıklamaları şöyleydi:
"Toplu işten çıkarmayı son çare olarak görüyorum ve bu nedenle toplu işten çıkarmalar şu anda konuştuğumuz bir şey değil. İşe alma konusunda son derece ihtiyatlı olmaya devam ediyoruz. Artık geçmiştekinden daha düşük bir seviyede işe alım yapıyoruz. Harcadığımız şeylere meydan okumak için doğru olan her şeyi yapıyoruz ve tasarruf etmenin birkaç yolunu daha buluyoruz."
Cook'un birkaç ay önce yaptığı açıklama nasıldı?
Tim Cook, Wall Street Journal'a verdiği röportajda şu ifadeleri kullandı:
"İşten çıkarmaları son çare olarak görüyorum. Asla asla diyemezsin. Ancak maliyetleri elimizden geldiğince başka şekillerde yönetmek istiyoruz."
Yakın tarihli başka bir açıklamaya göre Apple, diğer teknoloji şirketleri kadar eleman almıyor
Yine Wall Street Journal, Ocak 2023'te Apple'ın neden toplu işten çıkarma yapmadığına ilişkin bir rapor hazırlamıştı. Bu raporda Eylül 2019-Eylül 2022 dönemini analiz eden editörler, rakiplerin yüzde 57 ila yüzde 100 büyüme gösterirken Apple'ın sadece yüzde 20 oranında büyüdüğü belirtiliyordu. Yani Apple, rakipleriyle kıyaslandığında zaten çok az eleman alımı gerçekleştiriyordu.
Maaşını kendi isteği ile düşürdü
Alınan kararla Cook, 2023'te şirkete 35 milyon dolar bütçe bırakmış oldu. Bu para, yüzlerce çalışanın işinden olmamasını bile sağlayabilecek büyüklükte.