Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi’nde Dr. Adeviye Erdoğan’ın Yrd. Doç. Dr. Ömer Kürşad Tüfekci danışmanlığında hazırladığı doktora tezi, insan kaynakları yönetiminde burçların da dikkate alınmasını savunması nedeniyle sosyal medyada tepki çekti.
“İnsan kaynakları yönetiminde yeni bir yaklaşım: Burçlara yönelik tutumun ölçülmesi” başlıklı tezin sonuç bölümünde “Araştırma sonucunda bugün birçok işyerinde insan kaynakları yönetiminin tüm aşamalarında burçların da göz önünde bulundurulmasının faydalı olacağı” değerlendirmesi dikkat çekti.
Sosyal medyada teze ayrıca kaynak gösterilen isimlerin çalışmalarının da yanlış ele alındığı eleştirileri de gelirken, buna ek olarak akademik dil ve mantık hatalarına da dikkat çekildi.
Süleyman Demirel Üniversitesi'nce onaylanan doktora tezinin tam metnine ulaşmak için tıklayınız...
EDİTÖR'e HAKEM'e hesap sormak lazım: Buradaki MANTIK HATASI'nı görmeyen gözleriniz neler görüyordu?
— Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) 7 Ocak 2018
- İK uzmanları burç özelliklerini biliyor (iyi)
- İK uzmanlarının astrolojiye önem verdiği anlaşılmıştır (tamam)
- O zaman İK yönetiminin tüm aşamalarında burca bakılmalıdır. (NE?) pic.twitter.com/di1DsOE8RV