SGK Başuzmanı İsa Karakaş, az primle emekliliği irdelediği yazısında, "3600 günden emeklilik için başta sigorta başlangıç tarihi olmak üzere öngörülen sigortalılık süresi ile yaşın yerine getirildiği tarih önem taşımaktadır" dedi. Karakaş'ın Türkiye gazetesindeki köşesinde yazdıkları şöyle:
Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli maaşı alabilmek için genel olarak belirli bir süre prim ödemek ve yaş şartını doldurmuş olmak gerekmektedir. SGK uygulamasında bu şartlar sigortalılık süresi, sigortalı prim gün sayısı ve yaş şartı olarak ifade edilmektedir. Normal durumda emeklilik için bu şartların yerine getirilmiş olması zorunludur.
Bu kural normal emeklilik için de yaş haddinden emeklilik için de geçerlidir. Ancak normal emekliliğe göre yaş haddinden emeklilikte daha az prim gün sayısı aranmaktadır. Keza belirli bir yaşa gelmiş artık çalışarak eksik primleri doldurması zor olanlara kanun koyucu normal emeklilikte aranan prim gün sayısının çok altında prim şartı öngörmüştür.
Bu bağlamda bir an önce emekli olmak isteyip de yeterli prim gün sayısı olmayan okuyucularımızın en çok sorduğu; “3600 günde emeklilik şartları nelerdir?” sorusu oluşturmaktadır. Bu yazımızda SSK’lıların az primle emekli olma yolları irdelenmiştir.
3600 günden emeklilik için başta sigorta başlangıç tarihi olmak üzere öngörülen sigortalılık süresi ile yaşın yerine getirildiği tarih önem taşımaktadır. Burada 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılık başlangıcı olanlar şanslı. 23/5/2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilmektedir. Bu tarihte bu şartları yerine getiremeyenler için ise yerine getirecekleri tarihe göre kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
3600 günle emeklilik SGK uygulamasında yaş haddinden emeklilik olarak adlandırılmaktadır. Yaş haddinden emeklilik için 23/5/2002 tarihinde öngörülen şartları yerine getiremeyenler, bu şartları aşağıda belirtilen tarih aralıklarından hangisinde yerine getiriyorsa o yaşlarda aylığa hak kazanacaklardır. Buna göre; 24/5/2002 ile 23/5/2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları, 24/5/2005 ile 23/5/2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,
24/5/2008 ile 23/5/2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları, 24/5/2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24/5/2011 ile 23/5/2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları, 24/5/2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları, Hâlinde emeklilik (yaşlılık) aylığına hak kazanacaklardır.
İlk defa 8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak SSK sigortalısı sayılanlar ise yukarıda yer verilen EYT’lilerden farklı olarak 900 gün fazla daha prim ödemeleri gerekmektedir. Buna göre; Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak, şartlarından birinin yerine getirilmesi şartıyla yaş haddinden emeklilik maaşına hak kazanabilmektedir.
30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile SSK sigortalısı olarak çalışmaya başlayanların yaş haddinden emekli maaş almaları SGK 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlarla olmaktadır. Buna göre Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün prim şartları 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olunan tarihe göre; 25 yıl sigortalılık süresi aranmadan kademeli olarak 4600 gün primden 5400 gün prime kadar yükselmektedir. Aynı şekilde belirtilen yaş şartları da kademeli olarak artarak 2048 yılına gelindiğinde 65 yaşta sabitlenmektedir.